Компенсация молодым камазовцам
В июле-августе руководство компании начнёт заключать с молодыми работниками подразделений «КАМАЗа» соглашения о выплате компенсаций процентов по жилищным кредитам.
В этом году около тысячи работников «КАМАЗа» смогут получить добро на возмещение средств, которое суммарно составит до 5000 рублей в месяц и будет выплачиваться сроком до пяти лет. Получателями компенсации станут рабочие основных и вспомогательных производств, профессии которых включены в списки дефицитных и высококвалифицированных; мастера производственных участков; технологи, конструкторы и инженеры-исследователи; высококвалифицированные руководители, специалисты и служащие.
Уровень квалификации каждого работника определяется исходя из результатов оценки силы коллектива. В классе «А» их может быть не более 10-20%. Но на первом этапе принять участие в программе компенсации процентов по жилищным кредитам смогут лишь самые достойные. В будущем (ориентировочно в октябре) в программу будут включаться работники по ходатайству руководителя, вошедшие по итогам оценки силы коллектива в класс «В» (ценный исполнитель). Поэтому камазовцам, не сумевшим получить компенсацию по итогам июльского распределения, не стоит отчаиваться. Самый простой и верный способ для попадания в программу – повышение уровня квалификации, ведь только он позволит по итогам следующей оценки силы коллектива войти в класс «А».
